![](https://www.ilcorpononmente.it/wp-content/uploads/2021/03/200515-deaf-coronavirus-think-cover-main-cs_12e32738ca6cf1116e69314cab148157-1024x573.jpg)
Come possiamo aiutare la tua azienda, il tuo gruppo di lavoro, la tua comunità?
In un momento di profondi cambiamenti sociali e relazionali diviene fondamentale un intervento che sappia mantenere la persona nella sua totalità al centro dell’esperienza lavorativa e più in generale della propria vita.
Il necessario isolamento sanitario rischia di mettere in discussione il modo in cui percepiamo noi stessi e gli altri nel mondo, a volte aggravato dall’alto tasso di digitalizzazione delle esperienze personali.
Diviene chiaro, quindi, come l’esperienza sensoriale e fisica debba trovare una nuova collocazione in un mondo “distante” e una ricentratura nell’attesa del momento in cui si possa finalmente “tornare alla realtà” fisica e tangibile.
Il nostro approccio interviene su:
- l’integrazione tra il tutto e le parti, funzionali solo se ben connesse tra loro.
- la regolazione dei livelli energetici in costante flusso e comunicazione tra il nostro interno e l’esterno, tra il sé e l’altro
- l’accompagnamento nella ricerca del proprio modo originale e funzionale di stare in relazione a partire dalla propria struttura caratteriale.
- l’espansione di sé nella ricerca del nuovo e nell’esperienza del cambiamento, della misura del limite e del proprio potenziale.
Il nostro approccio olistico centrato alla persona unisce strumenti teorico esperenziali propri della Gestalt e della Bioenergetica.
La Gestalt mira ad armonizzare le varie parti della personalità giungendo, mediante un adattamento creativo, a trovare il proprio stile di vita.
Il movimento Bioenergetico permette di entrare in contatto con il proprio corpo e di ritrovare vitalità esteriore e interiore.
Questa unione ambisce a generare autonomamente cambi di prospettiva e comportamenti nuovi che possano migliorare il nostro presente, qui e ora.
Il percorso prevede incontri di gruppo e individuali che passano attraverso le seguenti fasi
- analisi e definizione delle problematiche
- relazioni interne al gruppo di lavoro
- lavoro sulle risorse della singola persona partendo dalle caratteristiche individuali
- pratiche di design thinking per la proposta di soluzioni percorribili
- definizione della strategia da adottare
- feedback e follow up
Percorso completo di 4 incontri da 4 ore